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在建设社会保障体系的过程中,覆盖全民和保障适度是何种关系?怎么保证二者的平衡?本报记者采访了中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成。问社保为何要扩面?记者:社保扩面的目的是什么?难点在哪儿?需要把握什么原则?郑功成:社保扩面的目的是让人人有保障,在普遍解除人民生活后顾之忧的条件下促进社会公正和人的全面发展。近30多年来我国社会保障改革的过程,是制度变革的过程,更是不断扩大覆盖面、不断增进民生福祉的过程。一方面,经过艰辛探索,我国实现了从适应计划经济时代的国家—单位(集体)保障制向适应市场经济时代的国家—社会保障制的转型,曾经以国家负责、单位(集体)包办、板块结构、封闭运行为特征的社会保障制度基本转化成为现行的政府主导、责任分担、覆盖全民、社会化、多层次化的新型社会保障体系。另一方面,社会保障由过去主要作为城市居民的福利专利发展到覆盖城乡居民的全民保障,事实上已经成为全民共享国家发展成果的基本途径与制度保障,这是国家发展取得的巨大成果,也是社会进步的重要标志。

一人兼任两校校长,是否可以成为长久之计需要观察。但无论如何,对于学生和家长来说,教育最需要呈现的,不是反常,恰恰是稳定的常态。由此,实在仍然需要强调早已说一千道一万的话题:推进教育资源均等化,拉直教育公平的起点,始终不能懈怠。由校长任命而引发的关注也是个信号:教育领域对个体之外的因素强调每增多一个,都是对教育公平警钟的一次有力的敲击。

不可忽视的是,部分上市公司前几年的并购重组中,高估值、高商誉、高业绩承诺的“后遗症”开始凸显,由此所引发的商誉减值现象在当前及未来几年内可能将呈现高发态势。有专业人士认为,在此双重背景之下,8号风险提示表明,今后上市公司并购重组进入宽严并济的政策期。

实际上,太高利润的公司值得警惕,行业龙头公司也值得警惕,因为它们的估值太高,但是相反,对于利润和股价已经出现下滑,但公司和公司产品仍然具有市场竞争力的公司,投资者也不必过于悲观,白马股的股价下跌只是挤泡沫、夯实股价基础,当股价低廉的时候,投资者不必忙于杀跌,等到它们将来业绩回暖,股价仍有向上复苏的机会。

被裁之后程伟的压力更大,没了经济来源,他无力偿还贷款,维系基本的生活都不容易,他也开始接受父母在经济上的帮助。春节的时候,家里来来往往都是拜年的亲朋好友,程伟一次次回答着关于被裁的问题,“现在互联网不好做,很多大公司也在裁员”。程伟对此倍感压力,他觉得在亲朋眼里,这只能是不优秀的表现,“毕竟被裁与辞职不同,自己辞职肯定是因为有更好的地方可去,但裁员相反,说好听一点是大环境不好,说难听一点就是自己能力不足”。

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